ホンダモビリティランドでは、「人間尊重」の企業理念のもと、多様な人材が調和し個々人の能力を発揮させていく風土がございます。
また、障がいをお持ちのたくさんの方が、種別を問わず、働きがいのある職場環境の中で活躍しています。どうぞ、お気軽にご相談ください。
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雇用形態
契約従業員
対象者
身体障害者手帳、療育手帳、精神障害者保健福祉手帳をお持ちの方
配属
オープンポジションでの募集となります。 ご本人と相談のうえ、配属部門や業務内容を決定いたします。
☆事務部門スタッフ
総務部門等での事務作業
☆調理部門スタッフ
従業員用食堂、お客様用レストランでの調理業務、配膳業務
☆施設管理スタッフ
遊園地、遊園地内ホテル等でのガーデニング作業等
☆その他
チケット販売、ホテルのクローク、受付、イベント時のショップ運営等
（変更の範囲）
会社の定める業務契約期間
１年ごとの更新（勤務態度や勤務実績等を元に所属長との面談により判断する）
※更新上限：あり（最大4回の更新）
※無期転換：あり
※正社員登用制度：あり（試験・面接）試用期間
あり（2か月）
勤務時間
年間労働時間1944時間
基本勤務時間9：00～18：00（実働8時間）
変形労働時間制（1か月単位、1年単位のいずれか）
※季節により変動あり
※部門により交代制・フレックスタイム制を採用年間休日数
122日
初任給
基本給195,000円※2025年度実績 他、諸手当
諸手当
時間外勤務、通勤、休日出勤、深夜業、交代制勤務、時差勤務、終夜勤務、育児・介護支援、住宅、資格、単身赴任
昇給
年1回(6月)
※一定のランクに到達するとエリア職はオープン職の2分の1の昇給率となる。賞与
年2回(6月、12月)
保険
雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険（ホンダ健康保険組合）
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雇用形態
パート・アルバイト
対象者
身体障害者手帳、療育手帳、精神障害者保健福祉手帳
初任配属
オープンポジションでの募集となります。
ご本人と相談のうえ、配属部門や業務内容を決定いたします。 ☆事務部門スタッフ
総務部門等での事務作業
☆調理部門スタッフ
従業員用食堂、お客様用レストランでの調理業務、配膳業務
☆施設管理スタッフ
遊園地、遊園地内ホテル等でのガーデニング作業等
☆その他
チケット販売、ホテルのクローク、受付、イベント時のショップ運営等
（変更の範囲）
会社の定める業務契約期間
あり
※1年ごとの更新となります。更新上限：あり（最大4回の更新）試用期間
あり（2か月）
勤務時間
※シフト制（シフトの組み方は部署によって異なります。）
7：00～22：00の間で5時間以上
※休憩時間はシフトや希望勤務時間により変動いたします。時給
時給：1,090円~
諸手当
通勤手当（上限あり）/時間外手当
※通勤手当上限：月額150,000円昇給
年1回・10円／時（前年度実績）
※契約更新時に条件変更の可能性あり。賞与
15,000円（前年度実績）
保険
雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険（ホンダ健康保険組合）
社宅
条件を満たす場合、適用
