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MID-CAREER

中途採用

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  • 雇用形態

    正規従業員

    対象者

    【必須要件】
    ■車・バイクのメンテナンス、プラモデル、ミニ四駆など「手を動かす」のが好き
    完成後の反省点や課題点を真摯に捉え、改善に向けてポジティブに行動できる
    ■機械いじりの知識を仕事に活かしたい
    ■コミュニケーションを大切にしながら業務に臨める
    【歓迎要件】
    ■機械設計・開発の実務経験がある
    ■工学部や工業高校を卒業している ■工学系(機械・電気・建築・土木・情報など)、デザイン系への知識がある

    仕事内容

    鈴鹿サーキット、モビリティリゾートもてぎにおけるプロダクト開発担当
    ■企画開発業務
    ・パークアトラクション開発
    ・ホテル客室リニューアル
    ・レース観戦席リノベーション
    ■開発計画の具体化推進
    ■遊戯施設の安全・品質基準管理
    ■長期的将来構想の立案

    契約期間

    期間の定めなし(定年あり)

    試用期間

    あり(2か月)

    勤務時間

    年間労働時間1944時間
    基本勤務時間9:00~18:00(実働8時間)
    変形労働時間制(1か月単位、1年単位のいずれか)
    ※季節により変動あり
    ※部門により交代制・フレックスタイム制を採用

    年間休日数

    122日

    年収イメージ

    年収500万円(月給29万3500円+賞与+各種手当)転勤あり・35歳
    年収470万円(月給27万4500円+賞与+各種手当)転勤なし・35歳

    諸手当

    時間外勤務、通勤、休日出勤、深夜業、交代制勤務、時差勤務、終夜勤務、育児・介護支援、住宅、大都市家賃補助、資格、単身赴任、外勤補助(営業職)、テレワーク勤務

    昇給

    年1回(6月)
    ※一定のランクに到達するとエリア職はオープン職の2分の1の昇給率となる。

    賞与

    年2回(6月、12月)

    保険

    雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険(ホンダ健康保険組合)

    社宅

    条件を満たす場合、適用

  • 雇用形態

    正規従業員

    対象者

    ・システム開発やインフラ構築、社内システムの運用保守の経験がある方
    <以下の方は歓迎>
    ・何事にも前向きに取り組めて、向上心のある人
    ・取引先様や社内関係部門と円滑なコミュニケーションが取れる人

    仕事内容

    社内システムの企画、設計、導入、運用
    アプリ、インフラ、セキュリティ、運用それぞれのチーム単位で業務を担当することになります。
    <主な業務>
    ・お客様向けシステム、レース計測システム及び社内システムの企画、設計、導入、保守運用
    ・社内インフラの企画、導入、保守運用
    ・社内セキュリティ対策
    ・社内問合せやレースイベント時の仮設対応など

    【勤務地】
    ・鈴鹿サーキット(三重県鈴鹿市)

    契約期間

    期間の定めなし(定年あり)

    試用期間

    あり(2か月)

    勤務時間

    年間労働時間1944時間
    基本勤務時間9:00~18:00(実働8時間)
    変形労働時間制(1か月単位、1年単位のいずれか)
    ※季節により変動あり
    ※部門により交代制・フレックスタイム制を採用

    年間休日数

    122日

    年収イメージ

    年収500万円(月給29万3500円+賞与+各種手当)転勤あり・35歳
    年収470万円(月給27万4500円+賞与+各種手当)転勤なし・35歳

    諸手当

    時間外勤務、通勤、休日出勤、深夜業、交代制勤務、時差勤務、終夜勤務、育児・介護支援、住宅、大都市家賃補助、資格、単身赴任、外勤補助(営業職)、テレワーク勤務

    昇給

    年1回(6月)
    ※一定のランクに到達するとエリア職はオープン職の2分の1の昇給率となる。

    賞与

    年2回(6月、12月)

    保険

    雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険(ホンダ健康保険組合)

    社宅

    条件を満たす場合、適用

  • 雇用形態

    正規従業員

    対象者

    ・接客業でのアルバイトを含む勤務経験がある方

    <具体的には>
    ・テーマパーク等でのアトラクション運営経験
    ・商品販売業での店舗運営経験
    ・宿泊施設やリゾート施設での勤務経験
    ・自動車、交通事業関係の経験
    ・飲食店での調理もしくは接客経験
    <以下 歓迎>
    ・何事にも前向きで、向上心がある方
    ・取引先様や社内関係部門と円滑なコミュニケーションが取れる方
    ・幅広く興味を持って取り組める方

    初任配属

    アミューズメント施設・飲食・物販・ホテル・モータースポーツの接客・ホール業務
    <具体的には>
    ・アトラクションや自然体験施設の運営、安全管理、チケット販売
    ・入場ゲートでのチケット販売、入場管理、インフォメーション
    ・お土産ショップでの接客、商品管理、店舗運営
    ・ホテルフロント・レストランでの接客、厨房での調理・配膳業務
    ・レーシングコースの運営、レースの企画・運営、コースの安全管理

    【勤務地】
    ・鈴鹿サーキット(三重県鈴鹿市)
    ※その他、転勤を伴わない範囲での子会社・関連会社への出向を含む

    契約期間

    期間の定めなし(定年あり)

    試用期間

    あり(2か月)

    勤務時間

    年間労働時間1944時間
    基本勤務時間9:00~18:00(実働8時間)
    変形労働時間制(1か月単位、1年単位のいずれか)
    ※季節により変動あり
    ※部門により交代制・フレックスタイム制を採用

    年間休日数

    122日

    年収イメージ

    月給19万5000円~27万6000円
    ※年齢・経験・能力を考慮し決定します。

    <年収例>
    380万円/25歳(月給23万円+賞与+各手当)
    400万円/30歳(月給26万円+賞与+各手当)

    諸手当

    時間外勤務、通勤、休日出勤、深夜業、交代制勤務、時差勤務、終夜勤務、育児・介護支援、住宅、大都市家賃補助、資格、単身赴任、外勤補助(営業職)、テレワーク勤務

    昇給

    年1回(6月)
    ※一定のランクに到達するとエリア職はオープン職の2分の1の昇給率となる。

    賞与

    年2回(6月、12月)

    保険

    雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険(ホンダ健康保険組合)

    社宅

    条件を満たす場合、適用

  • 雇用形態

    正規従業員

    対象者

    ・接客業でのアルバイトを含む勤務経験がある方

    <具体的には>
    ・テーマパーク等でのアトラクション運営経験
    ・商品販売業での店舗運営経験
    ・宿泊施設やリゾート施設での勤務経験
    ・自動車、交通事業関係の経験
    ・飲食店での調理もしくは接客経験
    <以下 歓迎>
    ・何事にも前向きで、向上心がある方
    ・取引先様や社内関係部門と円滑なコミュニケーションが取れる方
    ・幅広く興味を持って取り組める方

    初任配属

    アミューズメント施設・飲食・物販・ホテル・モータースポーツの接客・ホール業務
    <具体的には>
    ・アトラクションや自然体験施設の運営、安全管理、チケット販売
    ・入場ゲートでのチケット販売、入場管理、インフォメーション
    ・お土産ショップでの接客、商品管理、店舗運営
    ・ホテルフロント・レストランでの接客、厨房での調理・配膳業務
    ・レーシングコースの運営、レースの企画・運営、コースの安全管理

    【勤務地】
    ・モビリティリゾートもてぎ(栃木県芳賀郡)
    ※その他、転勤を伴わない範囲での子会社・関連会社への出向を含む

    契約期間

    期間の定めなし(定年あり)

    試用期間

    あり(2か月)

    勤務時間

    年間労働時間1944時間
    基本勤務時間9:00~18:00(実働8時間)
    変形労働時間制(1か月単位、1年単位のいずれか)
    ※季節により変動あり
    ※部門により交代制・フレックスタイム制を採用

    年間休日数

    122日

    年収イメージ

    月給19万5000円~27万6000円
    ※年齢・経験・能力を考慮し決定します。

    <年収例>
    380万円/25歳(月給23万円+賞与+各手当)
    400万円/30歳(月給26万円+賞与+各手当)

    諸手当

    時間外勤務、通勤、休日出勤、深夜業、交代制勤務、時差勤務、終夜勤務、育児・介護支援、住宅、大都市家賃補助、資格、単身赴任、外勤補助(営業職)、テレワーク勤務

    昇給

    年1回(6月)
    ※一定のランクに到達するとエリア職はオープン職の2分の1の昇給率となる。

    賞与

    年2回(6月、12月)

    保険

    雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険(ホンダ健康保険組合)

    社宅

    条件を満たす場合、適用