ホンダモビリティランドの健康経営
トップメッセージ
代表取締役社長
斎藤 毅
私たちは、ホンダグループ共通の「人間尊重」を基本理念とし、従業員1人ひとりの個性を尊重し、大切にしていきます。
ホンダモビリティランドが目指している“リアルな感動体験を全てのお客様にお届けする”ためには、従業員が心身ともに健康でいきいきと働き続けることが必要不可欠であると考えております。
そのためにも、従業員個々が自らの能力を存分に発揮できる職場づくりと健康づくりの意識向上を目指して「健康経営」に積極的に取り組んでまいります。
組織体制
代表者が健康経営の最高責任者を務め、関係部門が連携して、従業員の健康づくりを支える体制を整えています。
従業員一人ひとりが健康への意識を高め、前向きに取り組めるよう、会社としてその姿勢を大切にしながら健康経営を進めていきます。
健康経営戦略マップ
健康経営の取り組み内容
- 健康的な食生活の支援
・ヘルシーメニューの提供
従業員食堂において、毎月テーマを設定したメニューを提供しています。
テーマ一例（バランス食・減塩・野菜たっぷり・夏バテ対策・スタミナ補給）
- 運動習慣・身体活動の促進
・ウォーキングイベントの開催
従業員の健康増進とコミュニケーション活性化を目的に、ウォーキングイベントを開催しています。楽しみながら運動に取り組める機会を提供し、運動習慣の定着を支援しています。
- 健康意識・ヘルスリテラシーの向上
・毎月のコラム配信
・管理職向け健康動画の配信
・禁煙セミナーの開催
- 安心して働ける職場づくり
・クロスカルチャー
・サークル支援
・社内ニュースレター
数年前から目標体重キープを目指して朝のウォーキング＆ジョギングを日課にしています。皆さんも是非自分に合った運動習慣を心掛けてください。