ホンダモビリティランドは、ホンダグループ共通の基本理念である「人間尊重」のもと、多様な個性を認め合い、尊重し合うことで生まれる信頼の中で、互いに持てる能力を最大限に発揮できる企業を目指します。

価値観の多様化と社会環境の急激な変化の中で、社会から期待され続ける企業であるために、人種・国籍・文化・年齢・性別・性自認・性的指向・性表現・経歴・教育・障がいの有無などの属性に関係なく、すべての人に等しく機会を提供し、異なる個性や持ち味を尊重し合い、個々の力を存分に発揮することで、企業の総合力を高めることが不可欠であると考えます。

ホンダモビリティランドにおけるダイバーシティ推進は少数派への支援にとどまらず、全従業員が自分らしく活躍し成長できる職場環境の構築を重要な使命としています。多様性を尊重し、誰もが能力を最大限に発揮できる環境を整えることで、企業の総合力を向上させ、社会に貢献し続けます。

これからも、ダイバーシティの推進に向けた取り組みを継続し、より開かれた、誰もが輝ける企業文化の実現を目指してまいります。