公司 HONDA MOBILITYLAND 股份有限公司

本公司自1961年創立以來,一直作為醞釀交通工具文化、振興賽車運動及實踐人才培育的場域持續發展。

鈴鹿賽車場於1962年依據Honda創業人本田宗一郎「汽車若不參加賽事,就不會變得更好」的造車信念,作為日本首座國際級正規賽車場誕生。在藤澤武夫的構想下,亦附設堅持讓顧客親自駕駛的賽車運動主題遊樂園等設施,累積了長達60年的歷史。

以及於1997年以人、自然與交通工具的融合為主題開幕,除賽車場外,亦設有自然體驗設施及安全駕駛普及設施的茂木賽車度假區。

HONDA MOBILITYLAND 股份有限公司將匯集鈴鹿賽車場與茂木賽車度假區累積的知識技術與力量,面向未來,比以往更加致力於創造豐富連結人與自然的交通工具文化,持續廣泛提供喜悅、樂趣與感動。

Honda Mobilityland哲學

基本理念

彙整基本價值觀與世界觀,展現Honda集團永恆信念的理念。

尊重個人

人類本來就是懷抱夢想與希望,為實現夢想與希望而自由思考、創造的獨特個體。所謂尊重個人,是指彼此尊重自主的個性,建立平等關係、相互信賴,並充分發揮各自能力,共同分享喜悅的理念。基於此觀點,HONDA MOBILITYLAND 股份有限公司將以下三項作為尊重個人理念的支柱。

1.自主
不受既有觀念拘束,自由發想,依據自身信念主動採取行動,並對其結果負責。
2.平等
彼此認可並尊重個人差異。
3.信賴
源自每個人彼此認可、互相彌補不足之處、竭盡誠意履行自身職責。HONDA MOBILITYLAND 股份有限公司希望共同工作的每個人,始終維持能夠彼此信賴的關係。
三種喜悅

「三種喜悅」是表達一種信念的用語:希望以「尊重個人」為基礎,與所有將參與HONDA MOBILITYLAND 股份有限公司企業活動的每一位人士建立能夠共享喜悅的關係。

我們透過企業活動

  • 購買商品的人(購買的喜悅)
  • 參與商品銷售、服務及營運的人(銷售的喜悅)
  • 參與創造商品的一連串企業活動的人(創造的喜悅)

社訓

我們將創造一種豐富連結世界各地人們與大自然的交通工具文化,持續向社會廣泛提供喜悅、樂趣與感動。

營運方針

  • 始終從顧客的立場思考。
  • 以夢想為動力,發揮創意並勇於挑戰。
  • 重視理論、原創性、時間與溝通。
  • 熱愛工作、精進技能,打造充滿笑容的職場。
  • 秉持誠信,履行社會責任。
  • 貫徹安全第一,並致力於與全球環境和諧共存。

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